对失业者的控制加强对工会的严重影响

加强对失职人员的制裁,这些失业人员的义务不如政府宣布的那么重要,这使得工会寻求者将被迫接受“零工”的形象。小型工作“在德国。

“在协调的幌子下,他们变得坚强,”Michel Beaugas(FO)感到遗憾,当时CGT对“小圣诞礼物”进行了讽刺,被视为“对失业者不信任的信号”。

该法令于12月初在职业培训系列中间于OJ发布,于12月初在“黄色背心”危机期间发送给工会。

今年夏天通过的“职业前途”法律承认了在不遵守规定的情况下审查制裁规模的原则。

候选人马克龙在选举期间所预见的加强对失业者的控制,从一开始就被提出,作为向失业者和独立人士开放更多失业保险制度的对应方。

但是,改革远没有竞选承诺普遍制度那么雄心勃勃:每年有2万到3万名潜在的新受益人,而每年有70,000人获得补偿。

3月份,劳动部向社会伙伴提出了新的制裁规模,其中一些受到了轻视,另一些受到了压力,并且已经被工会严厉谴责。 周日颁布的法令与宣布的法令略有不同。

例如,没有参加辅导员的任命,将被判处15天退市而不是实施的两个月。 最后,该文提供了一个月的取消,两次失败后两个月和“第三次违规”四个月。

关于对缺乏求职的制裁(例如,两次拒绝“合理提供就业”),政府提到了逐步制裁:“暂停”一个月第一次,“抑制”两个月的第二次和四个月的第三次。

- “法官和政党” -

该法令取消了第一次违反义务的补贴(除了与其顾问错过任命的情况除外),并且不再暂停,这使得保留其权利然后收集它们成为可能。

“这么多,我们同意审查制裁的规模,但不会在一个月后取消,”Beaugas先生感到遗憾。

该法令的一部分包括法律规定的措施,例如将国家转让给Pôlemplompi所有制裁权,或重新定义什么是“合理的就业机会”。

到目前为止,这一概念很难应用,并且几乎没有制裁(2013年有77次核销)。 她现在将与辅导员讨论。

根据就业中心今年夏天在网上发表的一项研究,12%的求职者并没有积极寻找工作,但失业保险受益人的这一比例降至8%。

控制必须通过数字“日志”,求职者将提供有关其求职的月度信息。 从2019年中期开始,该设备必须在两个或三个地区进行一年的测试。

至于控制团队,他们从200人到600人。

对于丹尼斯·格拉维尔(CGT)来说,“Pôlebmploi将发现自己的判断和派对”。 由于删除了对前一份工资的参考作为“合理”的供给标准,他也担心这会“迫使求职者”接受任何“喜欢”小型工作“德语。

大卫·瓦拉佩塔(David Vallaperta)在Pôlebmploe选出CFDT。 最初公司不经常提及的薪水不是唯一的标准。 “这要复杂得多,”他对法新社说。

然而,这些新规则“让顾问更加站在前线”,他说,遗憾地说“强调了控制方面,我们没有做太多的事情来提供更多的资源”陪伴失业者。

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